Cette formation est proposée par l'ADEME

Adapter son territoire au changement climatique – Se mettre en marche vers une stratégie d'adaptation

Cette formation permet de comprendre comment organiser et mettre en place un diagnostic de vulnérabilité et une stratégie d’adaptation au dérèglement climatique pour son territoire, ainsi que mobiliser les parties prenantes dans la durée

favorite 84% des stagiaires satisfaits par cette formation

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Changement climatique

Action de Formation

group Association, Collectivité, Entreprise, État - Établissement public
schedule 14h
euro 1000€

Présentiel

Code module : CLIMAT48

Mis à jour le : 16/01/2026

group Pour qui
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À qui s'adresse la formation ?

Public cible

Chargés de mission au sein des collectivités, Bureaux d’études qui accompagnent les collectivités

Pour les sessions organisées en région, la priorité sera donnée aux participants de la région organisatrice.

Les prérequis

Avant de vous inscrire à cette formation, vous devez avoir réalisé l'e-learning de prérequis "Adapter son territoire au changement climatique - Passer à l'action : connaître les outils et méthodes pour l'adaptation" Pour vous y inscrire, cliquez ICI

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Objectifs

Les objectifs de la formation

Savoir expliquer les enjeux et concepts clés de l'adaptation au changement climatique pour les collectivités
Savoir réaliser un diagnostic de vulnérabilité et mobiliser les parties prenantes
Savoir élaborer une stratégie et mettre en place un plan d'actions adaptation, ainsi qu’un système de suivi du plan d'actions

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Programme détaillé

Programme

- Contexte et enjeux de l’adaptation au changement climatique
- Diagnostic des effets du changement climatique
- Définition d'une stratégie et d'un plan d'actions
- Mise en oeuvre et promotion d'une politique d'adaptation
- Echanges d’expériences

Durée

14h

Modalités pédagogiques

Cette formation est délivrée en présentiel. Exposés, cas pratiques, jeux de rôles, travaux en groupes, présentation d'outils, échanges

Modalités d'évaluation

Avant la formation
Le participant complète un questionnaire de positionnement sur son niveau de compétences et de connaissances ainsi que sur ses attentes, en termes d’enjeux, de contenus et d’apports.

Pendant la formation
Tout au long de la formation, le formateur évalue la progression de l’apprenant au travers de travaux en groupe sur des cas pratiques.

A l’issue de la formation
Le formateur valide l’acquisition des connaissances et des compétences du stagiaire.
Le stagiaire complète un questionnaire d’auto-évaluation sur son niveau de compétences acquises.

Equipe pédagogique

Responsable pédagogique : Natalie Baart – ADEME
Responsable thématique : Aude Bodiguel - ADEME

Formateurs :
Stéphane Simonet – Actierra
Catherine Bossis – Green Selipar

Tarif

Pour les entreprises (publiques ou privées) : 1000 €

L’ADEME prend en charge les coûts pédagogiques pour les entreprises disposant de l’Agrément ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale).

La formation peut faire l'objet d'une prise en charge financière par l'opérateur de compétences (OPCO) auquel est affilié votre entreprise. J’identifie quel est mon OPCO

Pour le secteur public (hors entreprise) et associatif : les coûts pédagogiques sont pris en charge par l’ADEME.

Pour consulter la prise en charge des frais de déjeuners, cliquez ICI

Toute absence non justifiée sera facturée comme précisé dans l’article 4 de nos conditions générales de vente.

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Sessions

Les prochaines sessions

La Mission HANDICAP de l'ADEME est à votre écoute pour l'accueil et la formation des personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap. Nous contacteropen_in_new pour toute demande.

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